主管如何識才、培育更多超強部屬

所謂的人才,是要去管理他人的人,要能夠…
所謂的人才,是要去管理他人的人,要能夠…
有一種面向來區分人的等級:第一等人:只付出微小的代價,就學會。第二等人:付出相當的代價,才學會。第三等人:付出相當的代價,還是學不會。
幾十年來,都會一再的聽到各世代在說:「…
工作中出現問題,心態很重要,必須想解決的方法。當問題出現時,我們需要思考並找到解決方法,然後實際執行,才能真正解決問題。這個過程中,我們會得到新的經驗,包括想出的解決方法、執行中遇到的變化以及相應的應對方法。這就是能力的增長。